新湖期货高管(新湖期货股东)谢清海在9月19日举办的第三届高管人选中,位列第28名,这是去年12月底以来该公司第四次入围。谢清海表示,与永安期货集团董事长侯文义之兄弟相比,陈清海将更加愿意为永安期货拉票。

截至9月15日,永安期货集团与中国太保福建分公司总部分别在福建泉州石狮、福建漳州、泉州泉州福清等城市设有187家期货营业部,其中厦门就有166家营业部,福建漳州则有166家营业部。

人事变动后,期货行业人才流动面临多个因素,近期还需进一步深化改革。某期货公司高层在9月18日的调研会上,首次明确指出要致力于打造行业内优秀人才,取得期货从业人员资格,在加强期货行业人才培育的同时更加注重企业文化建设,逐步培养核心骨干员工,持续培养金融机构、专业投资机构投资者、基金销售机构和风险管理子公司等企业文化建设的期货人才。

这次永安期货高层表态,让王健林认为,永安期货自诞生以来,就学习了解金融行业文化建设,充分总结出了行业培养人才的理论和方法。期货公司人才建设的核心,就是为了把期货行业做到行业内顶尖人才的同时,培养出具有创新精神、组织纪律、对行业发展具有前瞻性的人才。

罗旭峰提到,永安期货人才培养是“人才培育工作”的核心。期货行业核心人才,是实现行业核心人才培育目标的保障,从而保证核心员工在公司需要非常专业的人才。因此,期货公司必须以专业的人才梯队培育团队,培养核心骨干员工,以确保在公司需要的专业人才中占到一席之地。永安期货也将强化企业文化建设,通过对期货公司文化建设的积极指导,建立期货学院的核心人才队伍,为推动期货行业的可持续发展创造良好的氛围和环境。

事实上,随着期货行业头部公司加快布局,行业人才市场化水平得到显著提升,行业人才培育方式不断丰富,包括提出了开展产业链培育、衍生品、投教等一系列对期货行业文化建设的创新性指导意见,如近年来期货公司为证券公司进行了大规模培训,期货公司的发展成果正逐步体现出来。